職種紹介&インタビュー

2度の育児休業を取得後、職場に復帰しフレックス勤務制度を活用して勤務しています。

子育ては予期せぬ出来事も多く、仕事との両立は簡単ではありませんが、基本的にはタスクの前倒しやスケジュール管理を意識して取り組んでいます。

さらに、手順の見直しや時間短縮などの業務改善に取り組み、仕事全体の効率化を図ることで、誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。

また、現在は係長として部下の育成にも携わっており、限られた時間の中でも、周りの協力を得ながらキャリアを築くことができる環境に感謝しています。

会社の制度や職場の理解のおかげで、特別休暇を活用し、子どもの看護や学校行事などにも十分に対応できています。

当社は製造業ですが、多くの女性社員が長く働いており、さまざまな部門で活躍しています。

私自身の経験や取り組みが、後輩社員たちのモデルケースになれば嬉しいです。